Александр Розов (alex_rozoff) wrote,
Александр Розов
alex_rozoff

Category:

Социальная бритва Оккама. Не умножайте рабочие места без необходимости.

Научно-методический принцип Уильяма Оккама (известный как бритва Оккама) формулируется кратко так:
«Не следует множить сущее без необходимости».
Или развернуто: «Не следует привлекать новые сущности без крайней на то необходимости».
Бритва Оккама иногда называется "принципом экономии" (хотя - подчеркнем - придумана не для экономики, а для методологии формулировки научных объяснений природных феноменов). Но, как оказалось, есть область экономики, где бритва Оккама весьма уместна, чтобы экономические (политические, организационные) решения не противоречили здравому смыслу.
Ранее я уже касался этого вопроса*, а теперь рассмотрю интервью Шона Иллинга с доктором антропологии Дэвидом Гребером, профессором Лондонской школы экономики, автором скандальной книги "Дерьмовые работы" (Bullshit jobs)**. Интервью опубликованно в журнале "Идеономика"***

(цитирую выборочно): Дэвид Гребер утверждает, что миллионы людей по всему миру — служащие, администраторы, консультанты, телемаркетологи, корпоративные юристы, обслуживающий персонал и многие другие — занимаются бессмысленной, ненужной работой и знают об этом. Так не должно быть, говорит Гребер. Технологии продвинулись до такой степени, что большинство сложных, трудоемких работ могут выполнять машины. Но вместо того, чтобы освободиться от удушающей 40-часовой рабочей недели, мы изобрели целую вселенную бесполезных, внутренне пустых профессий, которые не приносят профессионального удовлетворения. По крайней мере, именно об этом он пишет в своей книге. Многое из того, о чем он говорит, убедительно, кое-что излишне упрощено, но почти все — интересно. Я решил поговорить с Гребером о его книге и более широком феномене «булшит-работы». Я хотел понять, как сложилась такая ситуация, есть ли реальные альтернативы, и могут ли люди что-нибудь с этим поделать.
Шон Иллинг: Что такое «булшит-работа»?

Дэвид Гребер: Это работа, существование которой не может объяснить даже человек, который ее выполняет, и ему приходится притворяться, что какая-то причина все-таки существует. Многие люди путают такую работу с дерьмовой работой, но это не одно и то же. Дерьмовая работа — это тяжелая работа, или работа с ужасными условиями или отстойной зарплатой, но чаще всего эти работы очень полезны. На самом деле в нашем обществе чем полезнее работа, тем меньше за нее платят. А вот никчемные, булшит-профессии часто высоко ценятся и хорошо оплачиваются, но при этом они совершенно бессмысленны, и люди, которые делают эту работу, знают это.

Шон Иллинг: Приведите несколько примеров таких профессий.
Дэвид Гребер: Корпоративные юристы. Большинство корпоративных юристов тайно верят, что если бы больше не было корпоративных юристов, мир, вероятно, стал бы лучше. То же самое относится и к консультантам по связям с общественностью, телемаркетологам, бренд-менеджерам и бесчисленным специалистам по административным вопросам, которым платят за то, что они сидят, отвечают на телефонные звонки и делают вид, что полезны. Множество никчемных профессий — это просто придуманные должности среднего звена, не несущие никакой реальной пользы миру, но они существуют, чтобы оправдать карьеру тех, кто их занимает. Но если завтра их не станет, никто и не заметит. Так и можно понять, что та или иная профессия никчемная. Если внезапно исчезли бы учителя, сборщики мусора, строители, сотрудники правоохранительных органов или кто-то еще, это имело бы значение. Мы заметили бы их отсутствие. Но ненужные должности могут исчезнуть, и никому от этого не будет хуже.

Шон Иллинг: Вы называете эти профессии морально и духовно разъедающими. Что это значит?
Дэвид Гребер: Нас учат тому, что люди хотят получать все на халяву, что позволяет легко пристыдить бедных людей и опорочить систему социального обеспечения, потому что все в душе ленивы и хотят просто сидеть на чьей-то шее. Но правда в том, что многим людям дают много денег за то, что они ничего не делают. Это относится к большинству должностей среднего звена, о которых я говорю, и люди, выполняющие эту работу, совершенно несчастны, потому что знают, что их работа абсолютно никчемная. Я думаю, что большинство людей хотят верить, что приносят какую-то пользу миру, и если лишить их этой возможности, они сходят с ума или становятся тихо несчастными.

Шон Иллинг: Что интересно, такого результата мы меньше всего могли ожидать в капиталистической системе. Свободный рынок должен устранять неэффективные, ненужные рабочие места, а происходит обратное. У нас есть все эти профессии, которые на самом деле не должны существовать, но так или иначе существуют, и, возможно, просто потому, что людям нужно что-то делать, поэтому мы продолжаем придумывать булшит-профессии, чтобы поддерживать их занятость. Но я спрошу вас: что, черт возьми, случилось?
Дэвид Гребер: Это действительно интересная вещь. Этого можно было ожидать в системе советского типа, где человек должен быть занят, должен работать, независимо от того, существует ли в этом потребность. Но такого не должно происходить в системе свободного рынка. Я думаю, что одна из причин — это огромное политическое давление, требующее создавать рабочие места. Мы принимаем идею, что богатые люди создают рабочие места, и чем больше у нас рабочих мест, тем лучше. Неважно, приносят ли эти рабочие места пользу. Мы просто считаем, что чем больше рабочих мест, тем лучше. Мы создали целый класс лакеев, которые по сути существуют, чтобы делать лучше жизнь по-настоящему богатых людей. Богатые люди разбрасываются деньгами, платят людям, чтобы те сидели без дела, добавляли им славы и учились видеть мир с точки зрения представительского класса.

Шон Иллинг: Многие из реальных, не никчемных рабочих мест, работ, которые действительно полезны и необходимы, были потеряны из-за автоматизации, и они были намного более тяжелыми и утомительными, чем сегодняшние ненужные профессии. Действительно ли это плохо, что их заменили?
Дэвид Гребер: Ну, их также можно заменить отсутствием работы. Великие экономические мыслители, к примеру, Джон Мейнард Кейнс, предсказывали, что благодаря развитию технологий к концу столетия мы будем работать только 15 часов в неделю, но этого не произошло. Вместо этого мы просто продолжали придумывать рабочие места. Но что, если бы мы признали, что технологии могут выполнять множество важных задач, и просто работали меньше? Что, если бы мы просто тратили больше времени на то, что действительно хотим делать, вместо того, чтобы сидеть в офисе и делать вид, что работаем, по 40 часов в неделю?

Шон Иллинг: То же самое говорил Маркс в XIX веке. По его словам, у нас порочная и несправедливая система, которая поддерживается порочными и несправедливыми ценностями, но эта система сохраняется, потому что люди, страдающие больше всего, злятся не на тех людей, и если бы мы только могли избавиться от всего этого и освободить людей, они могли бы проводить свои дни, ловя рыбу или создавая произведения искусства или что-то еще, и мы все были бы счастливее. Но это теория, хотя и прекрасная.
Дэвид Гребер: Без сомнений, и я не отрицаю марксистских аспектов моей теории. Одна из частей книги посвящена тому, что система воспроизводит сама себя, потому что это отвечает интересам правящего класса. Меня называют теоретиком заговора за это, но я не так это понимаю. Нам нужен заговор, чтобы избавиться от этого. Я думаю, что эта система создает абсурдные формы недовольства, когда люди фактически обижаются на других людей, у которых есть реальная работа. Вы видите это в Европе на примере программ жесткой экономии после финансового краха. Все твердят, что нужно затянуть потуже ремни — кроме тех парней, которые вызвали катастрофу. Они по-прежнему получают свои бонусы, а водители скорой помощи, медсестры и учителя приносятся в жертву. Это безумная логика, и достается всегда людям, которые наиболее уязвимы, которые выполняют тяжелую и необходимую работу.

Шон Иллинг: Здесь есть над чем поразмышлять, но я хочу остановиться на исходной точке: идея заключается в том, что люди станут счастливее, если избавиться в мгновение ока от этих никчемных профессий.
Дэвид Гребер: Я антрополог, и я могу сказать вам, что есть много обществ, где люди работают три или четыре часа в день. Большинство крестьянских обществ, к примеру. Вы работаете по 12 часов в день во время сбора урожая, а в межсезонье — по два или три часа. Средневековый крепостной работал меньше, чем мы, и то же самое можно сказать о племенных обществах по всему миру. Мы представляем, что если отобрать у людей работу, они просто будут сидеть, пить пиво, смотреть телевизор целый день и впадут в депрессию. Но у нас просто нет опыта обладания свободным временем, тогда как в обществах, у которых есть, занимаются самыми разными видами деятельности.

Шон Иллинг: Вы революционер? Означает ли это, что вы хотите сжечь все и начать с нуля?
Дэвид Гребер: Никто никогда не начинает с нуля, и у большинства успешных революционеров есть глубокие традиции, на которые можно опереться. Но я верю, что мы должны творчески задуматься о системах, которые в корне отличаются. История знает случаи перемен. В последние 30–40 лет нас учили, что воображению не место в политике или экономике, но это тоже ерунда.
(конец цитирования интервью).

И, раз уж речь зашла о революции, приведу одну цитату из книги Bullshit jobs**
(цитата из книги)
Возможно, корпоративные лоббисты и финансовые консультанты искренне верят в теорию общественного блага, согласно которой их работа важна для здоровья и благосостояния нации. Возможно, они поэтому и спят спокойно в своих постелях, уверенные, что их работа приносит счастье всем вокруг. Наверное, это скорее относится к тем, кто продвинулся вверх по карьерной лестнице, потому что представляется логичным, что чем больше вреда власть имущие причиняют миру, тем больше подхалимов и пропагандистов собираются вокруг, придумывая причины, почему они действительно творят добро, и тем вероятнее, что власть имущие им поверят. Кажется, что корпоративные лоббисты и финансовые консультанты несут ответственность за непропорционально большую долю вреда, которая наносится миру (по крайней мере, вреда, который связан с чьими-либо профессиональными обязанностями). Возможно, они действительно заставляют себя поверить в своё дело.
В этом случае, финансы и лоббирование вовсе не дерьмовые работы; они скорее схожи с работой наёмных убийц. На самом верху иерархической системы, кажется, так дело и обстоит. Например, я упоминал в работе 2013 года, что не знаю ни одного корпоративного адвоката, который бы не считал, его работа бессмысленна. Но, конечно, это также отражает то, с какими корпоративными юристами я знаком: эти люди когда-то были поэтами/музыкантами. Но ещё важнее то, что они не особо высоко стоят в иерархии. У меня складывается впечатление, что более влиятельные корпоративные юристы искренне верят в то, что их работа полезна. Может, их просто не волнует, приносят ли они пользу или вред.
На самом верху финансовой цепи питания это точно так. В апреле 2013 года, по странному стечению обстоятельств, мне довелось присутствовать на конференции Федерального Резервного Банка Филадельфии «Навсегда исправляем банковскую систему», на которой Джеффри Сакс, экономист из Колумбийского университета, наиболее известный за разработку реформ «шоковой терапии» для стран бывшего Советского Союза, выступал по видеосвязи и ошеломил всех, когда он, как сказал бы аккуратный журналист, «удивительно откровенно» выразился о руководителях американских финансовых учреждений. Особенно ценным слова Сакса делает то, что, как он постоянно подчёркивал, многие из этих людей были с ним честны, так как предполагали (не безосновательно), что он на их стороне:
«Знаете, я сейчас часто вижусь с этими людьми на Уолл Стрит… я их знаю. Это люди, с которыми я обедаю. И я скажу откровенно: нравственная ситуация там безнадёжная. [У этих людей] нет ответственности платить налоги, ответственности перед их клиентами, ответственности перед контрагентами в сделках. Они грубые, жадные, агрессивные, они буквально вышли из-под контроля, и эти люди заметно переиграли систему под себя. Они искренне считают, что у них есть Богом данное право брать сколько угодно денег и делать это любым способом, законным или незаконным.
Если посмотреть на пожертвования избирательным кампаниям, что мне вчера довелось делать по другим причинам, финансовые рынки — это спонсоры номер один в США сегодня. Наша политика коррумпирована насквозь… Обе партии по уши в этом.
(конец цитаты из книги)

Такие дела...


--------------------------------------
Источники:
*) Вредное экономическое суеверие о благотворности создания новых рабочих мест.
https://alex-rozoff.livejournal.com/202365.html
**) Дерьмовые работы. Перевод главы из книги Дэвида Грэбера
https://doxajournal.ru/translations/bullshit_jobs
***) «Это просто придуманные должности»: булшит-экономика от Дэвида Грэбера.
Профессор Лондонской школы экономики призывает избавиться от массы никому не нужных профессий
https://ideanomics.ru/articles/19418
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 320 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Какая глупость считать, что эти профессии бессмысленны.

Взять тех же юристов. Любая сделка между двумя компаниями должна быть четко описана в договоре, чтобы зафиксировать права и обязанности каждой стороны.
А в случае нарушения надо обращаться в суд. И желательно выиграть.

Расскажите пожалуйста, как вы планируете организовать этот процесс без юристов?

Уменьшается как раз доля людей, занятых совершенно ненужными профессиями, которые легко передать механизмам, которые управляются гораздо меньшим количеством профессионалов.

Ненужные профессии:
Токарь
Землекоп
Носильщик
В скором времени водитель.
1. А как люди 30.000 лет (как минимум) заключали сделки до изобретения профессии юрист? Вы удивитесь - даже сейчас большинство обычных сделок заключаются без юристов. И партнеры в малом и среднем бизнесе договариваются, как правило. без юристов.
2. Вы живете на планете, где материальное производство уже роботизировано? ;)

prosto_vova

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

maxim_pr

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

maxbrown

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

antontsau

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

antontsau

1 year ago

misha_panda

1 year ago

veremeenko_alex

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

redmassacre

1 year ago

esq

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vlkamov

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

samopisez

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

samopisez

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

roberttylerd

1 year ago

prosto_vova

1 year ago

Умные братья давно дали поэтическое описание означенной проблемы:
"– Поражаюсь я, на вас глядя, – говорил товарищ секретаря, тоже повернувшись спиной к председательствующему. – Нездоровый пессимизм какой-то. Человек по своей натуре оптимист, это во-первых. А во-вторых – и в главных, – неужели вы полагаете, что директор меньше вас думает обо всех эти вещах? Смешно даже. В последнем своем выступлении, обращаясь ко мне, директор развернул величественные перспективы. У меня просто дух захватило от восторга, я не стыжусь сознаться. Я всегда был оптимистом, но эта картина… Если хотите знать, все будет снесено, все эти склады, коттеджи… Вырастут ослепительной красоты здания из прозрачных и полупрозрачных материалов, стадионы, бассейны, воздушные парки, хрустальные распивочные и закусочные! Лестницы в небо! Стройные гибкие женщины со смуглой упругой кожей! Библиотеки! Мышцы! Лаборатории! Пронизанные солнцем и светом! Свободное расписание! Автомобили, глайдеры, дирижабли… Диспуты, обучение во сне, стереокино… Сотрудники после служебных часов будут сидеть в библиотеках, размышлять, сочинять мелодии, играть на гитарах и других музыкальных инструментах, вырезать по дереву, читать друг другу стихи!..
– А ты что будешь делать?
– Я буду вырезать по дереву.
– А еще что?
– Еще я буду писать стихи. Меня научат писать стихи, у меня хороший почерк.
– А я что буду делать?
– Что захочешь! – великодушно сказал товарищ секретаря. – Вырезать по дереву, писать стихи… Что захочешь.
– Не хочу я вырезать по дереву. Я математик.
– И пожалуйста! И занимайся себе математикой на здоровье!
– Математикой я и сейчас занимаюсь на здоровье.
– Сейчас ты получаешь за это жалованье. Глупо. Будешь прыгать с вышки.
– Зачем?
– Ну как – зачем? Интересно ведь…
– Не интересно.
– Ты что же хочешь сказать? Что ты ничем, кроме математики, не интересуешься?
– Да вообще-то ничем, пожалуй… День проработаешь, до того обалдеешь, что больше ничем уже не интересуешься.
– Ты просто ограниченный человек. Ничего, тебя разовьют. Найдут у тебя какие-нибудь способности, будешь сочинять музыку, вырезать что-нибудь акое…
– Сочинять музыку – не проблема. Вот где найти слушателей…
– Ну, я тебя послушаю с удовольствием… Перец вот…
– Это тебе только кажется. Не будешь ты меня слушать. И стихи ты сочинять не будешь. Повыпиливаешь по дереву, а потом к бабам пойдешь. Или напьешься. Я же тебя знаю. И всех я здесь знаю. Будете слоняться от хрустальной распивочной до алмазной закусочной. Особенно если будет свободное расписание. Я даже подумать боюсь, что же это будет, если дать вам здесь свободное расписание."

Человеческая природа :) Не объедешь. И общественный договор - старье. Необходим новый общественный договор. Но, кто будет заключать? Оба участника - и элита толпы, и толпа - не обладают достаточной легитимностью и субъектностью для выработки нового общественного договора с вектором в будущее. Сначала надо решить задачу создания недостающего субъекта истории.
Даешь! Национальное дело - пробуждение и эволюция коллективного разума России в свободной стране Интернет.
Да не было никакого общественного договора. Никогда. Это вранье, которое придумал Руссо.
А было исключительно насилие, стационарный бандит, "перешедший от собирательства дани к ее возделыванию".

alex_rozoff

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

sverhkabzdets

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

sverhkabzdets

1 year ago

roberttylerd

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

sverhkabzdets

1 year ago

urologe

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

rumata

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

rumata

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

rumata

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

rumata

1 year ago

jumper_alpha

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

rumata

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

Никто не запрещает желающему человеку пройти курс токаря-оператора станка ЧПУ и потом искать, более того, находить работу по специальности. Особенно если у человека достаточно финансов или пробивной энергии, чтобы закончить юридический или МБА.
Никто не запрещает любому желающему поступать в педагогический/ кулинарный/ ординарный технический ВУЗ (есть всякие МТИ и прочее, там другая песня), по мере возможности, закончить его и искать работу по специальности. Особенно если у человека достаточно финансов или пробивной энергии, чтобы закончить юридический или МБА.
Дык, не хотят же.
Дык а как распределяются ресурсы (см. Гребера).

prostak_1982

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vlkamov

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

vlkamov

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

prostak_1982

1 year ago

ii19700101

1 year ago

Deleted comment

Эти (силовики) как раз преимущественно спиваются.
Но они нетипичны -тут вы правы

no1u1w1w6c

1 year ago

Бритва Оккама в том, что ничего не возникает просто так.
Все "дармоеды" из текста востребованы и потому оплачены.
Пропадет спрос. Исчезнет предложение.
Уличные грабители тоже востребованы? ;)

redmassacre

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

hge4anfrcau7

1 year ago

Работник в промышленности и не должен понимать суть/цель своей работы. Об этом должен думать тот, кто создаёт рабочие места и распределяет работу.

Много юристов = порождение трагедии общин. Ибо тот, кто отказывается содержать юристов - проигрывает конкуренцию.

Значительная часть ненужной работы = результат низкой квалификации и/или лени начальников, которые не умеют или ленятся разобраться в ситуации и оптимизировать её.

Кстати, в технике есть отличный пример ненужной работы - это процессоры *86, которые читают из памяти CISC-код и переделывают внутри себя в RISC-код. А перед этим - компилятор долго трудится, создавая CISC-код вместо того, чтобы сразу сделать RISC-код.
1. Японское экономическое чудо опровергает вашу доктрину благотворности незнания смысла работы.
2. Трагедия общин - это миф, как доказала д-р Остром еще в конце 1980-х "Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action" Elinor Ostrom.

dennis_chikin

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

karpion

1 year ago

Rianna Princessina

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

antontsau

1 year ago

karpion

1 year ago

Deleted comment

Пусть у соседей 25 в неделю, а у нас 3 в день. Примерно похоже тогда

Deleted comment

redmassacre

1 year ago

Deleted comment

redmassacre

1 year ago

Любая профессия, родившаяся из всё большего углубления разделения труда, в конце концов сведётся к буллшит джобу. Следить за показаниями приборов и вовремя нажимать на кнопку. Это не значит, что профессия и рабочее место не нужны. Фрустрация работников не означает, что их деятельность не имеет смысла или значения, даже если конкретные результаты бессмысленны.

Что, в свою очередь, не означает, что со временем такие профессии и рабочие места не становятся бессмысленными. Но порой проще оставить их на месте, чем опять перестраивать технологические цепочки, рискуя поломать налаженный процесс.

В общем - иногда простой здравый смысл позволяет разобраться с идиотскими процессами в обществе и понять причину их появления, не порождая излишне сущности вроде злого умысла власть имущих.
"Следить за показаниями приборов и вовремя нажимать на кнопку" - это (например на АЭС, на химическом комбинате, или в пилотской кабине авиалайнера) это нужная, важная, понятная работа.

li_bao

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

li_bao

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

li_bao

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

Я бы сказала, что реально осмысленная и требующая квалификации работа мозгами (от переводчика до программиста) не позволяет заниматься ею 40 часов в неделю. То есть профи будет часть рабочего времени либо халявить, либо маяться фигней, либо делать лажу, которую исправлять дороже, чем не делать. Либо выгорать с жуткой скоростью.
А реально тяжелая и осмысленная работа "скорее руками, чем головой" в значительной части поддается автоматизации. А та часть ее, которая автоматизации не поддается, попадает под первый абзац
Ну разумеется, вы правы. Потому 40-часовая рабочая неделя - дурацкая схема в современном мире.

nasse

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

nasse

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

nasse

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

nasse

1 year ago

dennis_chikin

1 year ago

strangerdiary

1 year ago

nasse

1 year ago

strangerdiary

1 year ago

nasse

1 year ago

strangerdiary

1 year ago

urologe

1 year ago

nasse

1 year ago

Deleted comment

nasse

1 year ago

Deleted comment

nasse

1 year ago

Deleted comment

vitus_wagner

1 year ago

spqr_voldi

1 year ago

Deleted comment

spqr_voldi

1 year ago

antontsau

1 year ago

так я ж и говорю, во главу угла ставится именно полная занятость. Да хоть ты вахтёром на стуле целый день сиди, а уже всё как бы и при деле, а не просто так. И что особенно любопытно, в нашем представлении зачастую работа намертво привязана к её физическим носителям, т.е. упразднение какой-либо должности означает, что все эти люди должны вымереть как класс. И хорошо, если они сумеют перепрофилироваться.
А если нет? Вот скажем менеджер по продажам, у которого из навыков только умение болтать ерунду по телефону? Вот куда он перепрофилируется. Ну хорошо сможет один, два, десять. А остальные процентов 95 не смогут. И вот куда их девать? Пусть дома сидят, раздавать им деньги? Тут проблема гораздо глубже чем банальный страх, мол если людям обеспечить базовый доход, они будут сидеть и пить пиго перед телевизором. Да плевать на самом деле что они там будут пить. Ужасно то, что они начнут плодиться и соответственно - размножаться. И это уже и так при чудовищной перенаселённости. Я бы ввёл принудительную стерилизацию для тех кто желает иметь базовый доход и не работать. Ну конечно многие бы сразу подумали про утилизацию через биореактор, но это проблемы не решает, т.к. невротизирует общество. Каждый бы жил с мыслью, а что если и меня завтра запихнут. Как в таких условиях работать? Да никак. А вот через стерелизацию - это запросто. Не хочешь ничего делать, лодер, не оставляй потомства и васякот!

alex_rozoff

January 8 2020, 15:41:53 UTC 1 year ago Edited:  January 8 2020, 15:42:04 UTC

Гребер (антрополог и теперь еще экономист) пишет об этом черным по белому:

"Мы представляем, что если отобрать у людей работу, они просто будут сидеть, пить пиво, смотреть телевизор целый день и впадут в депрессию. Но у нас просто нет опыта обладания свободным временем, тогда как в обществах, у которых есть, занимаются самыми разными видами деятельности... Я хочу мир, где обеспечены базовые потребности. Я призываю к базовому доходу, но это не обязательно должен быть базовый доход. Я просто хочу, чтобы люди были вольны сами решать, какой вклад они хотят внести, и я определенно хотел бы сократить количество бестолковой работы.
Но называть это спонсорством не совсем правильно, потому что нельзя измерить то, что делают люди. Вот почему я говорю о людях, которые ухаживают за другими. Многие ценности, которые производятся в обществе, примерно половина, производят люди, которым за это фактически не платят. Я думаю о людях, которые занимаются домашним хозяйством или выполняют важную волонтерскую работу или приносят какую-то иную жертву [более точный перевод - вносят какой-то иной вклад - A.R.] — и в нашей нынешней экономической системе они не получают никакого вознаграждения. Людям по-прежнему нужно платить за выполнение важной инженерной, медицинской, научной или других необходимых работ, но мы должны скорректировать свои ценности, чтобы признать, что существует множество способов внести вклад в развитие общества, и многие из них мы попросту не считаем «работой»."
https://ideanomics.ru/articles/19418

unklemike

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

unklemike

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

roberttylerd

1 year ago

unklemike

1 year ago

roberttylerd

1 year ago

karpion

1 year ago

sawely3

1 year ago

unklemike

1 year ago

sawely3

1 year ago

unklemike

1 year ago

sawely3

1 year ago

unklemike

1 year ago

sawely3

1 year ago

manevich66

1 year ago

Начиная с определённого размера корпорации там появляются люди, которые не заняты ничем полезным. Бюрократия в HR делает вид, что работает принимая новых людей, которые тоже не работают. Я раз работал в одной мега-корпорации, мы один год вообще ничего не делали, потом пришла новая президент и без ущерба весь наш отдел сократила.
Начиная с определённого размера, корпорация перестаёт быть капиталистической и превращается в советское НИИ.
Да. Это относится вообще к любой пирамиде социальных статусов выше трех ярусов.

spqr_voldi

1 year ago

Машины не могут ничего производить без людей. Буллщит воркфорсе, станки ждут вас
Не уловил.

freedom_of_sea

1 year ago

Deleted comment

freedom_of_sea

1 year ago

Deleted comment

karpion

1 year ago

Очередной левацкий бред от тех, кто не понимает как работает экономика.
Говно нации как есть.
Что не так, на ваш взгляд?

comprachikos

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

comprachikos

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

comprachikos

1 year ago

Deleted comment

avial

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

comprachikos

1 year ago

Мне кажется, наибольшую экономию можно получить на уничтожении маркетинга. Методом запрета рекламы и замены её на максимально детальный национальный справочник с бесплатным самодобавлением, неотключаемыми отзывами и защитой от накруток. Что-то типа национализированного дубликата яндекс-маркета (который сам при этом останется негосударственной альтернативой, также необходимой).
Но для этого необходимо сначала уничтожить кормящуюся с рекламы прессу, иначе нидадуд.
А для этого необходимо сначала разработать децентрализованную альтернативу соцсетям (и уничтожить соцсети с её помощью).
Маркетингом исходно называлась дисциплина о прогнозировании потребностей рынка.
Какая злая ирония порчи слов. Вы не находите?

vitus_wagner

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

Deleted comment

inkelyad

1 year ago

vitus_wagner

1 year ago

inkelyad

1 year ago

rbs_vader

1 year ago

Bullshit book. Полный бредъ. Да, профессiи кажутся ненужными, но не профессору объ этомъ судить.
Какие из приведенных Гребером профессий - нужны, и для чего?

chaource

1 year ago

alex_rozoff

1 year ago

chaource

1 year ago

blackdoc

1 year ago

chaource

1 year ago

urologe

1 year ago

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →