Новые сказки роботов: авторитетные аналитики обманывают себя и своих хозяев.

Дело в том, что эти страны имеют большой процент рабочей силы, занятый простыми монотонными операциями, и эти рабочие места проще всего автоматизировать. Как правило именно здесь люди получат наименьшие зарплаты. Например, в Японии это клерки (секретари, сотрудники кол-центров и прочий «офисный планктон»), а в странах Центральной Европы это работники сельского хозяйства...
[Отделим мух от котлет. За последние 20 лет офисное делопросизводство переведено на стандарты, специально предназначенные для роботизации - поэтому роботы могут вытеснить клерков. Регламенты кол-центров примитивизировалитсь - поэтому и там роботы могут вытеснить людей. Но промышленные роботы практически почти не усовершенствовались, так что современные роботы не могут заменить людей ни в аграрном труде, ни в труде доставщика еды на дом, ни даже в труде по упаковке посылок  на конвейере скаладе цифровых посреднических супер-помоек вроде Amazon]

...Рост масштабов автоматизации увеличивает имущественное расслоение и разрыв в доходах, пишут эксперты Bloomberg Economics. В прошлом считалось, что роботы в основном угрожают низкоквалифицированной рабочей силе, однако сегодня они способны справляться и с более сложными задачами, разбивая их на несколько простых механических операций. А это уже может зачастую лишить работы и людей со средним доходом...
[на самом деле современные роботы на это неспособны - но супер-корпорации - монополисты  примитивизируют процесс, просто исключая те продукты, которые требуют квалифицированного труда, и делают выбор в пользу производства некачественных продуктов, производимых... Нет. не роботами, а дешевыми рабочими с минимальной квалификацией в беднейших странах Азии] (конец цитирования и комментирования).

(цитата https://sensaciy.net/roboti-zameniat-ludey-bezrabotitsa-fakenews/)
Поводом для «попугаться» стал ежегодный доклад ВЭФ о  развитии рынка труда. Для внимательных читателей коллеги честно отмечают, что исследование основывается на ответах руководителей  различных глобальных компаний из 26 стран.

В тексте доклада говорится, что к 2025 году 43% работодателей хотят сократить штат, а 34% – думают над увеличением численности работников. СМИ перед меньшей цифрой вставляют драматичное «лишь», хотя, прямо скажем, разрыв не такой уж сильный.

При этом отмечается, что в ближайшую «пятилетку» 40% сотрудников должны будут пройти переквалификацию. «Компании надеются, что таким образом удастся сохранить и перераспределить почти 50% работников в результате расширения технологий и автоматизации», — говорится в исследовании. Вероятно, именно эти слова и вдохновили ряд СМИ на заголовке о «восстании машин».

«Сенсаций.Нет» немножко полистали доклад и нашли ту самую, «пугающую» инфографику (стр. 29)

Самое возмутительное наступление машин на трудовые права человека разумного наблюдается в таких отраслях, как «Информация и обработка данных» и «Поиск и получение информации, связанной с работой». Окей, Гугл, ты поработил нас!

(конец цитаты)