Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Слегономика в практике: материальная жизнь в условиях массового цифрового опьянения

Введение в проблему рассмотрено в эссе: "Слегономика: глобальный провал в галлюцинирующую субиндустриальную эру". Кажется, будто экономика даже растет, хотя в действительности происходит обратное: реальная экономика разъедается паразитными конструкциями – зомби, агрегаторами, и монополистами в сфере цифрового мусора. Экономика напоминает того персонажа из «Хищных вещей века» который лежит в горячей ванне, смотрит галлюцинации, и пускает пузыри под наркотизирующий аккомпанемент слега. А тем временем: деградация реального сектора углубляется.
https://alex-rozoff.livejournal.com/286501.html
Теперь рассмотрим проблему слегономики не с макро-уровня (уровня экономической политики и ее общих последствий), а с микро-уровня (уровня людей с их трудом и бытом).

(видео "Вот и обезьяны уже научились пользоваться смартфоном"
14 авг. 2017 г.,
канал "Веселый ветер")

Структурированный поток цифрового мусора (современный слег) влияет на общеэкономическое состояние, разумеется, через людей - как же иначе? И тут его действие аналогично действию пейотля.
Collapse )

Кароси - японский обычай убивать себя сверхурочной ненужной работой - захватывает мир.

Собственно, о японском кароси (過労死) можно посмотреть или прочесть тут:

https://pikabu.ru/story/pochemu_yapontsyi_umirayut_na_rabote_karosi__smert_ot_pererabotki_v_yaponii_5214503
Ладно, допустим, загадочная японская душа

Самураи, бусидо, харакири.
Вот это все...

Но недавно прочел у одного российского гика, ведущего IT-колонку на "Эхе Москвы" настоящий лозуг кароси:
"Как отказаться от прогулки с друзьями в пользу работы? Никак, иди погуляй и сдохни в нищете"
https://www.facebook.com/100000204810694/posts/3912120785471377
Ладно, допустим, загадочная русская душа.

Прочитав о Демосфене
Обучаем демос - фене
По-другому не понять
Им Россию, иху мать.

Ладно, а как в остальном мире, в странах, где души не такие загадочные? Нашел и с удивлением прочел...
Collapse )

Игра в короткую историю и футрологию: ищем материальный прогресс между 1990-м и 2050-м годами

Для старта - мнение Нестора (https://www.youtube.com/channel/UChpZzbYdeyO1is7-xGJsw8Q)

С Нестором я согласен не во всем. Так, в частности - на мой взгляд, мнение Нестора о прогрессивности бывшего СССР, и о системном спланированном движении материальной деградации/регресса необоснованы. В остальном (если не придираться к мелочам) Нестор, на мой взгляд, прав.
Впрочем, возможно, кто-то опровергнет...
...Это уже, собственно, игра.
Берем стартовую точку сегодня: 2020 год. Отсчитываем по 15 и по 30 лет вперед и назад, и ставим четвре вопроса.
Сначала - два вопроса по истории.
И1) Что из практически значимых вещей создано между 1990-м и 2005 годом, и сейчас применяется?
И2) Что из практически значимых вещей создано между 2005-м и 2020 годом, и сейчас применяется (либо однозначно готовится к применению)?
Далее - два вопроса по футурологии.
Ф1) Что из практически значимых вещей будет создано между 2020-м и 2035 годом, и начнет применяеться?
Ф1а) к 2035-му году
Ф1б) к 2050-му году
Ф2) Что из практически значимых вещей будет создано между 2035-м и 2050 годом, и начнет применяется (либо будет однозначно готовиться к применению)?
Collapse )

Вредное экономическое суеверие о благотворности создания новых рабочих мест

С дивной регулярностью приходится читать в серьезных СМИ такие заявления:
"Главной его задачей станет создание новых рабочих мест" (https://p.dw.com/p/2jQW)
"Расширение Европейского союза сопровождается и созданием новых рабочих мест" (https://p.dw.com/p/4y5c)
"Немецкая зеленая индустрия создает все больше рабочих мест" (https://p.dw.com/p/AE3M)
"В бюджете ЕС на 2017 год миллиарды евро отводятся на создание новых рабочих мест" (https://p.dw.com/p/2TbgR)
"В первые сто дней моего президентства мы вложим в создание новых рабочих мест такие инвестиции, каких не было со времен Второй мировой войны" (https://p.dw.com/p/1JfgI)

Может сложиться впечатление, будто рабочие места это какая-то самостоятельная ценность, но такое впечатление полностью противоречит социальной практике, основам экономики, и здравому смыслу.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ. Экономика - это методология удовлетворения материальных потребностей человека в условиях ограниченных материальных ресурсов. ТОЧКА.
Рабочие места сами по себе не удовлетворяют никаких материальных потребностей, значит их экономическая ценность сама по себе отрицательная.
Не нулевая, а отрицательная (это крайне важно). Дело в том, что создание и поддержание любого рабочего места требует затрат некоторых материальных ресурсов. Такие затраты рациональны лишь в случае, если трудящийся на этом рабочем месте прямо или косвенно создает (в единицах сопоставления ценности) больше потребительских товаров, чем тратится материальных ресурсов на создание и функционирование этого рабочего места.

Теперь добавим здравого смысла. Рассмотрим две модельные крайние ситуации:
1 (модель Рог Изобилия) Обеспеченность потребительскими продуктами и отсутствие рабочих мест. Теоретический пример: общество с полностью роботизированным производством. Практический пример: полу-первобытные племена, получающие продукты от туристических фирм (ведь это экзотика, привлекающая туристов). Аборигены сыты и более-менее обеспечены.
2 (модель Пирамида Фараона). Обеспеченность рабочими местами и отсутствие потребительских продуктов. Люди работают - строят культовое сооружение. Никакие потребительские продукты от этого не появляются. Люди будут нищими и голодными, если только их не обеспечат со стороны. Даже материалы и инструменты для строительства могут появиться лишь со стороны.

Перейдем к чуть более сложным случаям и чуть более сложным суевериям.
Collapse )

Гибель богов 40-часовой рабочей недели. На пути к 15-часовой неделе Кейнса.

"Четырехдневная рабочая неделя: казалось бы, что в этом плохого?"* (Кристин Ро BBC Future 15 сентября 2019) любопытна качеством проработки материала, приведенными шедеврами веберовской догматики, и смежными материалом "Можно ли сократить вашу рабочую неделю до одного дня?"**. Об этом позжа, а сейчас цитаты из статьи Кристин Ро.
(цитата) "Учитывая, что работа помогает придать смысл и структуру всей неделе, свободное время в будущем можно рассматривать как нечто разлагающее и нездоровое, или даже располагающее к антиобщественному поведению, включая преступность и злоупотребление вредными веществами.Из наблюдений, общего здравого смысла и житейского опыта известно, что многие люди страдают без работы", - говорит Эндрю Ян, претендент на участие в выборах президента США от Демократической партии и основатель некоммерческого проекта по созданию новых рабочих мест Venture for America. "Мы ленимся, не участвуем в волонтерской работе, хотя у нас становится больше времени. Со временем мы начинаем больше играть в видеоигры, больше выпивать. Обществу, как правило, живется хуже без работы", - считает он.(конец цитаты).
Ощутите глубину посыла! Работа рассматривается не как способ переработки природных веществ и объектов - в техногенные пользовательские предметы и прочие потребительские благ (и кстати - метод получения средств на собственное потребление трудящегося). Нет! Работа - как процесс ради процесса. Как культовое жертвоприношение времени!

(вторая цитата) Филипп Рейк, историк труда из Еврейского университета Иерусалима, обращает внимание, что четырехдневная рабочая неделя может быть хороша для высокооплачиваемых профессионалов - но за счет низкоквалифицированных работников, которым нужно больше работы... Само понятие свободного времени для них может быть чем-то фантастическим, поскольку они постоянно ищут способы заработать себе на пропитание.
Решить эту проблему можно было бы, если бы общество договорилось, что, например, 28-часовая, а не 40-часовая рабочая неделя - новый стандарт, и должна оплачиваться достойно, говорит Рейк (конец цитаты).
Заметьте - НИ СЛОВА о производительности труда. Хотя по здравому смыслу начат ь надо с того, сколько работы требуется при современной производительности труда, чтобы насытить рынок - востребованными товарами и услугами без существенного перепроизводства.
Но вот теперь, наконец одна фраза о производительности:
Collapse )

Психически-оптимальная реформа: от 8-часового рабочего дня к 8-часовой рабочей неделе

В современном обществе устойчиво существует ничем не обоснованный и вполне отвратительный миф о том, что взрослых людей непременно надо держать на работе 5 дней в неделю 8 часов в день - будто бы для их же пользы. Иначе их психика станет нездоровой, а их поведение - асоциальным. Этим обосновываются абсурдные экономически-вредные социальные программы всеобщей занятости. Этим же обосновывается торможение прогресса в сфере роботизации (автоматизации) производства - вплоть до сопровождения роботизации неким "социально-ориентированным" созданием экономически ненужных рабочих мест - "bullshit job" (ради того. чтобы не увольнять сотрудников). Уже дошло до того, что работников, занятых на бесполезной (а точнее - экономически-вредной, дезорганизующей) работе стало в разы больше. чем на экономически обоснованной работе. Особенно это касается офисного или супермаркетного планктона. Запредельная доля "bullshit job" создана в государственных учреждениях (где лишние работники номинально дублируют компьютер, делающий всю работу). Более того, этот миф порождает иллюзию потребности в персонале, о чем ниже. А пока - научное опровержение мифа.
Ниже цитируется перевод статьи: "One day of paid work a week is all we need to get mental health benefits of employment" с сайта Кембриджского университета.
https://www.cam.ac.uk/employmentdosage

(цитата) По мере того, как автоматизация продвигается вперед, прогнозы о безработном будущем вызывают опасения в связи с массовой незанятостью, в то время как другие представляют более благополучное общество без работы. Помимо экономических факторов, оплачиваемая работа приносит другие выгоды - часто психологические - такие как чувство собственного достоинства и социальная интеграция. Теперь исследователи в университетах Кембриджа и Солфорда решили определить рекомендуемую «дозировку» работы для оптимального самочувствия. Они изучили, как изменения в рабочем времени были связаны с психическим здоровьем и удовлетворенностью жизнью более чем 70 000 жителей Великобритании в период с 2009 по 2018 год.
Collapse )

Чайтаник 1. Лодка-дом для горожанина в открытом океане.

«Наша задача – спасти максимум лишних человеческих жертв» (капитан Б. на сборах резервистов после аварии на Чернобыльской АЭС).

«Чайтаник» - условное название возможных конструкций и конфигураций жилой лодки (яхты, хаусбота), предназначенной для обитания вчерашнего офисного планктона в открытом океане. Это продолжение сюжета новеллы, начатое здесь:

"Аргонавтинг. Офисный планктон унесенный ветром".
https://alex-rozoff.livejournal.com/71241.html
(по сюжету молодые офисные кадры под действием психоделика решают переселиться на недорогие но технологичные как-бы-яхты в тропической полосе мирового океана).
Название изобретено на оргии в ночь с 21 на 22 декабря - викканский Йоль, совпавший в этом году с полнолунием. Слово «Чайтаник» корреспондирует со словами:
Чайник и Ботаник (характеристики офисного планктона относительно мореходства).
Титаник (что указывает на необходимость учета рисков).
Чайна-таун (что, как бы, намекает на малобюджетный стиль).

Вероятно, первая задача для чайника в открытом океане на лодке - просто не утонуть при неопытных действиях по управлению этой самой лодкой. Иначе говоря: первое свойство «Чайтианика» - дуракоустойчивость. Некоторые ценные наработки по данному вопросу нашлись в архивах 1970-х - 80-х. Авторство принадлежит инженеру Роберту Ряйккенену.
Collapse )